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微软砸碎传统HR架构实施八大重组，多位资深HR高管离开_蜘蛛资讯网

p;从成本控制到资本投资                    在薪酬福利方面，微软的调整体现了强烈的战略导向。统一的薪酬管理体系，由Mike Cyran全面统筹，使得微软能够更灵活、更精准地运用财务杠杆，将激励资源向高绩效和高战略价值的

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